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我们缴纳的“五险一金”到底是什么?

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我们缴纳的“五险一金”到底是什么?

2021-05-24


五险一金是在薅工资羊毛?



表弟去年从大学毕业后,面试了一份工作。公司面试官告诉他,工资有两种发放方式,第 一个是不缴纳社保,也就是五险一金,到手6000元。第二个公司缴纳社保,但是工资只有5000元。


初出校园的表弟,傻傻分不清,这两种工资有什么区别,他不知道该选哪一个?他自己想到要负担房租水电吃饭,到手6000还是很有吸引力的。


所以他想选择不缴社保直接拿到手6000元。


好在当人事的姑姑得知这个事后,赶紧让他跟公司谈,一定要缴纳社保,别被每个月多出来的一点工资给骗了。


这是什么原因呢?


生活中,很多人都觉得五险一金是在薅工资羊毛。

等交完后,到手的钱就少了很多,工资越高,五险一金交的数额也越多,到手的工资也相应变少。


如果我们是这么理解我们的社保的,那就大错特错了。今天我们就来告诉大家,社保背后那些不能错过的事儿。

  


社保代缴.png


社保是福利,也是隐形收入



什么是社保呢?


简单来说,就是社会保险,是国家给我们提供的保障福利。它通常包括五险一金。


五险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金是住房公积金。


每个月发工资时,按照个人缴纳的比例,用人单位帮我们从工资中扣除这些五险一金,交完个人所得税,剩下的就是我们的税后收入了。

  

社保代缴


为什么社保是福利呢?



第 一,社保等于单位多给你支付了工资。


社保中最划算的就是养老保险。个人缴纳的比例是工资基数的8%,单位缴纳的比例是20%。


如果你的工资是6000元一个月,每个月你要交8%也就是480元,单位给你交20%,也就是1200元。每个月合计起来是1680元,一年12个月就有20160元。十年就是20多万,二十年后就是四十多万,这可是一笔丰厚的收入。交满15年,达到退休年纪,你就能用到这笔钱了。


再看医疗保险,个人缴纳比例是2%,单位的缴纳比例是8%。有了医保,买药看病都很方便。那些没有医保的人,都要体会看病不方便和花钱的肉疼感。


有了医保,看小病基本不花钱,生了大病,也能少花钱,平时买药更是十分方便,医保卡一刷,常用药就能买回家。


医保和养老保险一样,缴纳满一定年限后,就不用继续缴纳,还可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。


第二个,社保里的住房公积金用途很大。


住房公积金用途很多:

比如,没有买房的人,能拿来付房租。

自己建房的人,能用来承担修建费,装修费。

买商品房的人,能用它贷款,付首付,利率比商业贷款便宜很多。

  


没有以上需求的人,可以一次性提取出来,当现金使用。公积金的使用门槛不高,我们都有机会用到这笔钱。


第三个,生育保险让生育没有后顾之忧。


生育保险个人不用缴费,全部由单位承担。


单位给女职工缴纳生育保险,在生孩子后,女职工能享受四个月的产假补贴,还能报销从怀孕建档到孩子出生的过程中绝大部分的费用。有很多女性从怀孕到生娃全程顺利,不仅自己少花钱,拿到的生育补贴还,还能盈余一笔钱。


单位有个女同事,产假休了四个月,她在公司上一年度的平均月工资是5000元,她能领取的生育津贴最少就是四个月,因此就是2万元。


有些女性没有工作,如果她的丈夫有工作,配偶单位缴纳的生育保险也可以用。丈夫有陪产假10天,老婆生孩子的医疗费用也能报销一半。

  

社保中还有工伤保险,不用自己掏钱,由单位承担。如果在工作期间,工作场合受伤了,或者得了职业病,通过工伤保险,我们就能获得相应的经济补偿。


社保还有一个被人忽视的好处,就是避税。


我们的工资收入是要缴纳个人所得税的,而社保是不用缴税的。每月收入扣掉社保的五险一金后,再按比例交个税,我们就少缴了一笔钱。从此可见,社保不仅是未来的保障,还是避税的渠道,是不折不扣的福利。

  



社保是外地人定居异乡的敲门砖



作为外来人口,如果想在外地买房定居,缴纳社保是必须的。


国内的一线城市,比如北上广深,还有南京,杭州,苏州等,想要这些城市买房,必须满足硬性条件,通常社保要缴纳满两年,你才具备买房的资格。


先不说能否买得起房子,不缴纳社保,就不让你买房。我们不要等到买房时,才发现自己不够格。


所以,趁早缴纳社保吧。

  



五险一金也有一个鸡肋



社保有好处,但它也有一个鸡肋,那就是失业保险,因为它基本用不到。


要享受这个保障,需要满足这些条件:


一是已经缴费满一年;

二是因为被开除、辞退等原因失业的,也就是说不是自己辞职导致的;

三是在街道社区等办理了失业登记,在找新工作,有求职的需求。

  


全部满足后,就能领取不超过24个月的失业保障。


说到这里,相信大家对社保已经有了一个全面的认识,我们再给大家讲一讲社保的注意事项。


事项一,缴纳基数宁高不低。


社保的综合原则就是多缴多得。缴费比例确定的情况下,缴纳基数的高低是影响缴纳金额的重要因素。


有些单位为了节约成本,就忽悠一些不了解社保的员工,用最 低工资标准来缴纳。


但是,我们的社保基数标准是有明文规定的,它的下线是当地上一年度平均工资的60%,上限是当地上一年度平均工资的3倍。也就是说,如果你的工资在这个范围内,就要足额缴纳。


有人工资是5000元,却按照3000元的基数缴纳,看似个人每个月少支出一笔钱,等到他生病买房养老时,才发现卡里个人缴纳的余额少得可怜。


所以,长远来看,足额缴纳才是最明智的。

  


事项二,不要中断,坚持缴纳。


有人上班几年后辞职了,社保也不交了,这就是不明智的行为。因为社保要交满年限才可以正常使用,我们要持续缴纳。


养老保险是年限是15年,医疗保险是20年。所以,不管你上不上班,你自己都要记得社保这回事。没有单位帮你交,你就找社保代缴、缴纳城乡医保和养老金的方法,不要中断。

  


事项三:尽早缴纳,好处越多


有了工作,就按规定尽早缴纳社保。


还是那句话,社保是有使用门槛的,比如生育保险,连续缴费满一年,才能在生孩子时用上。


住房公积金,连续缴纳3个月后,租房的人,才能用公积金付房租。连续缴纳满6个月,才能申请住房公积金贷款。


所以,大家记好了,缴纳社保,宜早不宜迟。希望这篇文,能让大家一目了然,搞懂社保,享受社保,让社保发挥最 大的保障和福利作用。


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